УМОВИ
проведення конкурсу
на зайняття вакантної посади провідного спеціаліста відділу освіти, охорони здоров’я та соціально-культурної сфери виконавчого комітету Гніздичівської селищної ради
Загальні умови | |
Посадові обов’язки | Провідний спеціаліст:
1. Забезпечує реалізацію державної політики та політики Гніздичівської селищної ради з питань культури, фізичної культури та спорту, туризму, сім’ї та молоді, охорони здоров’я. 2. Організовує та бере участь у проведенні конкурсів, виставок, фестивалів творчості, конференцій, форумів, оглядів самодіяльної народної творчості інших заходів, спрямованих на підвищення культурно-освітнього рівня жителів громади. 2.1. Здійснює підготовку та проведення святкових заходів на території Гніздичівської селищної ради до пам’ятних дат, календарних та обрядових свят; 2.2. Забезпечує розвиток напрямів фізичної культури і спорту та створення умов для заняття фізкультурою та спортом максимально широкого кола мешканців Гніздичівської територіальної громади; 2.3. Організовує та проводить фізкультурно-спортивні заходи серед широких верств населення, в тому числі заходи, спрямовані на покращення фізичного виховання дітей i молоді; 2.4. Утворює тимчасові оргкомітети для реалізації конкретних програм і заходів, розробляє положення про спортивні змагання, які відбуваються на території ТГ, підбирає суддівські колегії для їх проведення і подає на затвердження керівнику відділу, контролює виконання. 2.5. Організовує та забезпечує контроль, аналіз та оцінку стану справ в закладах культури; 2.6. Надає необхідну методичну допомогу керівникам закладів культури у виконанні завдань, доручень; 2.7. Координує роботу з питань підготовки, перепідготовки та підвищенні кваліфікації працівників закладів культури та спорту, підпорядкованих Відділу.
2.8. Бере участь у перевірках роботи КЗ «Центр культури і дозвілля Гніздичівської селищної ради» та його філій, КЗ «Бібліотека – інформаційний центр інтелектуального та творчого розвитку» та його філій щодо виконання ними нормативно – правових документів з культури. 2.9. Забезпечує формування календарних планів спортивних та фізкультурно-оздоровчих заходів відповідно до календарного плану спортивно-масових заходів управління з питань фізичної культури і спорту обласної державної адміністрації; 2.10. Забезпечує організацію роботи з фізичного виховання, фізкультурно-оздоровчої та спортивної роботи в дошкільних, загальноосвітніх навчальних закладах. 2.11. Розробляє і подає на розгляд селищної ради пропозиції до проєктів фінансування та матеріально-технічного забезпечення виконання програм і здійснення заходів, спрямованих на поліпшення становища дітей і молоді. 2.12. Сприяє залученню коштів підприємств, установ і організацій для соціальної підтримки дітей і молоді. 2.13. Здійснює пошук, використовує й поширює нові організаційно-творчі підходи у діяльності закладів культури, впроваджує нові моделі організації культурної діяльності. 2.14. Здійснює роботу щодо профілактики тютюнопаління, алкоголізму, наркоманії в молодіжному середовищі. 2.15. Здійснює організаційно-методичне керівництво і координацію роботи у межах своєї компетенції з оздоровлення, змістовного відпочинку, дозвілля, трудового і національно-патріотичного виховання дітей та молоді. 2.16. Створює належні умови для ефективного оздоровлення дітей та молоді. 2.17. Веде реєстр дитячих закладів оздоровлення та відпочинку, сприяє розвитку мережі таборів відпочинку з денним перебуванням. 2.18. Готує та подає в установленому порядку аналітичні 2.19. Сприяє в межах своїх повноважень виконанню програм 2.20. Удосконалює в межах своїх повноважень систему пошуку і 2.21. Здійснює контроль за технічним станом та ефективністю використання фізкультурно –оздоровчих об’єктів, що належать до сфери відділу селищної ради, контролює дотримання на них правил безпеки під час проведення тренувань і спортивних заходів; 2.22. Веде облік роботи, що проводиться у сфері фізичної культури і спорту, реєструє спортивні рекорди і досягнення у громаді. 2.23. Здійснює своєчасний розгляд звернень громадян, спортивних та інших громадських об’єднань, організацій та установ, що стосуються діяльності відділу, в межах своєї компетенції вживає заходів, або подає пропозиції на розгляд керівництва щодо їх вирішення; 2.24. Забезпечує контроль за дотриманням правил охорони праці, пожежної безпеки, технологічних та екологічних умов у підпорядкованих відділу закладах культури, охорони здоров’я; 2.25. Погоджує річні плани роботи комунальних закладів культури. 2.26. Виконує інші функції відповідно до покладених на нього завдань.
|
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | безстроково. |
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання | – заяву про участь у конкурсі;
– заповнену особову картку (форма П-2ДС) з відповідними додатками; – дві фотокартки розміром 4х6 см; – копії документів про освіту, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня; – копію документа, який посвідчує особу; – декларацію про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за минулий рік; – копію військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов’язаних). |
Строк прийняття документів | До 15.02 лютого 2021 року, 17.30 год.
за адресою: 81740, Львівська область, Жидачівський район, смт. Гніздичів, вул. Грушевського, 3.
|
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Кузишин Олег Михайлович,
тел. 098-74-222-90. Ференс Віра Василівна Тел. 098-53-928-27. |
Кваліфікаційні вимоги | |
Освіта | вища; ступінь вищої освіти не нижча магістр (у разі коли особа, здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV «Прикінцеві та перехідні положення Закону України «Про вищу освіту», то така прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра)
|
Досвід роботи | Стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 2 років. |
Володіння державною мовою | Вільне володіння державною мовою |
Професійна компетентність | ||
Вимога | Компоненти вимоги | |
1 | Якісне виконання поставлених завдань | виконання плану змін та покращень |
здатність приймати зміни та змінюватись | ||
2 | Технічні вміння | вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку |
3 | Особистісні компетенції | відповідальність |
наполегливість | ||
Професійна компетентність | ||
Вимога | Компоненти вимоги | |
1 | Знання законодавства | 1) Конституція України; |
2) Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про державну службу». | ||
3) Закон України «Про запобігання корупції». | ||